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商品訊息功能
- 品號：3749409
- 針對肌膚各類亮白需求
- 特殊質感清爽的凝晶劑型
- 質地精純不膩隨時飽食舒爽
商品訊息描述
商品訊息特點
商品組合：BIONEO百妮 白透亮煥膚水合凝晶x2罐
容量：100ml/罐
成分：如外盒標示Complex Caviar /Water (and) Glycerin (and) Hydrolyzed Actin (and) Hydrolyzed Roe (and) Fucus Vesiculosus Extract (and) Propylene Glycol, Truffle Extract, Magnesium Sulfate Heptahydrate, Vitamine E Acetate, Monoammonium Glycyrrhizinate, Tranexamic Acid, Mandelic acid, D-Panthenol, Sodium Pyrrolidone Carboxylate, Dimethicone, Cyclomethicone, PEG-10 Dimethicone, Triethylhexanoin, Phenoxyethanol, Chlorphenesin, Ethyl Ascorbic Acid, SodiumPCA/Betaine/Sorbitol/Glycine/Arginine/Lysine/Glutamic Acid//Glycine/Arginine/Lysine/Glutamic Acid, Vitamin B3, Ascorbyl Tetraisopalmitate, Deionized Water
使用方式：每天早晚取適量塗抹於臉部及頸部肌膚，由內而外按摩至吸收，易生皺紋及暗沉之部位可重點加強。
保存期限：3年。請置於室溫或陰涼處，勿直接曝曬陽光。
產地：台灣
其他：針對肌膚各類亮白需求，分層注入精選杏仁酸、傳明酸、酯化C等不同功能性的嫩白成分，精準發送至肌膚所需改善位置。特殊質感輕爽的凝晶劑型，質地精純不膩，讓肌膚隨時保持舒爽的氛圍中。
試用範圍：不可試用
北市衛?廣字第10404758號
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送禮
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華碩今（5）日舉辦2017年首場校園徵才活動，尋找具備前瞻創新精神及國際宏觀視野的研發、國際業務、行銷及客服等多元背景人才。此外，配合政府新南進政策及GTP(Global Talent Program)國際人才招募，也歡迎僑生同學踴躍報名，爭取外派的工作機會。而另一電腦品牌宏碁開出的職缺也有逾百項，聚焦PC、新創事業兩大領域。
華碩指出，公司近年積極布局國際市場，秉持著「以人為本」的設計思維，持續在設計與創新領域展現絕佳實力，新一代ZenFone 3系列智慧型手機、極致輕薄筆電ZenBook 3及首款圓形智慧錶ZenWatch 3皆引領市場潮流，首款家用機器人Zenbo同樣引爆搶購熱潮。
面對詭譎萬變的全球化市場，華碩始終以領先之姿聚焦多元新興領域發展，並堅持「追尋無開箱與倫比」的品牌精神，為消費者打造全新的數位智慧生活。今年度校園徵才，希望邀請到更多有夢想、有熱忱、勇於接受挑戰與認同華碩品牌精神的社會新鮮人加入大家庭。
此外，GTP (Global Talent Program)部分，為華碩國際業務行銷及國際客服人才招募專案，希望招募具創新精神的國際型人才，將規畫在企業總部及各個國家之間輪調各類型工作。錄取者會先於華碩企業總部接受1年以上的訓練，之後再依照適性作分派，優秀人才在5到7年之後，有機會成為各區域市場的專業經理人。
而另一電腦品牌宏碁，今年聚焦在PC、新創事業兩大領域，包括電競系列產品開發、VR裝置及結合物聯網等整合軟硬應用產品等，其官網及人力銀行開出的職缺逾百項，包括PC軟硬體研發、資安工程師、資料視覺化、機器人及物聯網等相關工程師。
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『敢打我格力員現省工，非把你廢掉不可！』格力電器董事長董明珠又一次語出驚人。
根據驅動網報導，在一次分享企業管理的公開講座中，董明珠講述了一件當初處理自己的員工因為一位長期合作的供應商，提供的商品質量有問題要求退貨，並堅決不用這個供應商的貨，導致格力的員工被供貨商找的幾個打手在家門口打了的事。
董明珠回憶稱：
我之前經歷過一件事，那時候我是搞銷售的，搞供應鏈的幾個人卻不斷的找我。
那時他們已經得到消息，我可能要當總經理，他找我的目的是讓我放他們一馬，光打打雷就算了，不要下雨。
當時我沒明白，後來我知道了，原來技術部門對產品的鑒定和選擇有決定權。我上任以後，就把技術的這個權利給剝了，技術部門只能設定標準，沒有決定權說用哪一家的產品。
後來有個2000多萬（以人民幣計算，以下同）的貨要發到我們這裡，這裡面有瑕疵，不符合質量標準，我們負責的員工就要求退貨，不用這個供應商的貨。
結果，供應商覺得：『軟的不行，請你吃飯不幹，是吧，好，我就收拾你！』
雇了三個人堵在我們這個員工的門口，把他給打了。
打了以後，我給這個員工說：『你立馬要報案，通知安全部，通知你的領導。他的領導是一個分管副總。那個供應商給格力供貨那麼多年，我不知道哪個環節被打通了，但肯定是打通來某個環節。』
因為這個員工說：『我報告了，但副總說現在這個治安不好，你晚上注意。他晚上天天都要加班，怎麼注意呢？領導說句注意點安全就不了了之了？』
結果，第一時間報警後，我就讓治安部的人24小時跟到公安後面，把這個案破完為止！
果然不出所料，就是這個供應商找人打的。但作為一個分管領導，就這樣輕描淡寫的說一句注意安全，你是不稱職的！
所以我做了兩件事：
第一、把這個供應商從此不再給我們配套；
第二、這副總我給免掉了。
這個供應商還是蠻有本事，通過很多領導找我，說也不是他的問題，是底下人幹的。
我說：『底下人又不是傻瓜，那個人願意拿5000元去給公司賣命？去找打手？你給他什麼好處？你不叫他幹，他能幹這個事嗎？所以就這一條，不能供貨，非把你廢掉不可！』
全體員工每月加薪1000元，送格力員工兩房一廳，無一不顯示她對員工的體貼。
據悉，有格力員工曾表示：『我對這裡的感情很複雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發洩。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她。』
然而就是這樣霸氣、潑辣、快言快語的董明珠，卻讓眾多員工對她服服帖帖。因為這位面冷內熱的霸道總裁一直將員工的福利放在首位。
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